viernes, 27 de mayo de 2011

CURSOS EN EL CTPCBA - PRIMER CUATRIMESTRE DE 2011

Según algunos comentarios recogidos, la gran mayoría de los cursos que no son de tecnología son de nivel introductorio. No hay ninguno de nivel avanzado y casi ninguno de nivel intermedio.

Tanto los traductores con muchos años en la profesión como los noveles no encontramos capacitación acorde a nuestras expectativas. El mercado de hoy en día es cada vez más competitivo. Es necesario especializarse para diferenciarse de la gran cantidad de traductores y agencias de traducción que existen. Pero si no contamos con eso en nuestro Colegio ¿dónde lo vamos a encontrar? ¿tenemos que buscarlo afuera? No es lo que queremos, pero como están las cosas ahora, no hay otras opciones.

En cuanto a las temáticas: más de la mitad de los cursos está dedicada a Aplicaciones Informáticas. Pretendemos que la propuesta sea más diversa y completa.  Hay temas que se repiten constantemente, y otros que ni siquiera se tocan. Hay una paupérrima propuesta de cursos para idiomas que no sean inglés, francés o italiano.

Es imperativo controlar la calidad de los cursos antes de presentarlos al público.  Se debería garantizar la igualdad de oportunidades para todos los docentes, sin importar la creencia política que tengan.

Según el Reglamento del CTPCBA, el Colegio debe organizar cursos, congresos y actividades sobre temas afines a los traductores públicos,  para la permanente capacitación de los matriculados.  Más allá de la gestión de turno, la Asamblea debe velar para que esto se cumpla en todo momento.

jueves, 26 de mayo de 2011

MUTUAL ¿Sin fines de lucro?

No sé qué pensar. ¿Estará convencida la gente del CD de que son verdaderas ofertas y ventajas los que la mutual brinda? ¡Quizás no tengan mucha idea de los precios del mercado!
Cada vez que recibo un e-mail con las novedades de la mutual del CTPCBA mi primera reacción es indignación, luego desconcierto, porque como expresé al principio, no sé qué pensar. Respecto de algunos artículos, estoy más o menos al tanto de los precios en nuestra ciudad de Buenos Aires, pero decidí hacer una pequeña investigación y comparar valores. Entré en Mercado Libre y encontré esto:

• Teclado y mouse genius easytouch optical 2 multimedia: $ 60 (por la mutual: $ 84).
• Teclado y mouse wireless Microsoft optical desktop 3000: $ 300 (por la mutual: $ 29; ¡por 6 pesos no me voy a asociar a una mutual!).
• Impresora multifunción HP 4480: $ 217 (por la mutual: $ 254).
• Cartucho de tinta HP 60 Color: $ 75 (por la mutual: $ 109).
• Pendrive Kingston 16 GB: $ 135 (por la mutual: $ 168).

Por otra parte, lo justo es justo y el cartucho HP 60XL negro está mucho más barato por la mutual, pero una golondrina no hace verano …
Les comento que las ofertas que aparecen en mercado libre son de negocios a la calle que se dedican a la venta de insumos y equipos de computación.

• Notebook: No encontré la misma marca y modelo, pero les cuento que hace poco me compré una notebook HP, de 4 gigas, con el mismo procesador, y me costó 2600 y pico. Es decir, no necesito la mutual para comprarme una buena notebook a un muy buen precio. (La Lenovo que ofrece la mutual cuesta 3276 pesos).
• Resmas de papel: Por la diferencia de 6 ó 7 pesos no vale la pena asociarse, creo yo.
Me parece muy lamentable todo esto, porque pagar todos los meses una cuota para pagar precios más altos, ¿qué sentido tiene?

Además, digo yo una cosa: ¿No podrían ofrecerse la mayoría de estas cosas como beneficios para todos los matriculados? ¿El Colegio no podría comprar resmas al por mayor y venderlas al costo a cualquier matriculado?
¡¡Y lo peor de todo es el paquete de hotel (4 noches) más ticket aéreo para el viaje a Boston por el Congreso de la ATA!! Les comento que tengo ganas de ir este año, entonces empecé hace unos meses a buscar información sobre vuelos y alojamiento. Yo solita por mis propios medios pagaría por una habitación para una sola persona (que es más caro que las habitaciones para 2 o más personas), también por 4 noches, más el viaje en avión ¡USD 1840! ¡Y ni les cuento en habitación doble o triple! ¡En habitación doble costaría alrededor de USD 1700! ¡Y en triple menos aún! Los hoteles que averigüé son de la misma categoría que el Midtown Boston. La mutual publicó la cifra de USD 2045. Digo yo, para que resulte conveniente, la mutual debería ofrecer un precio incluso menor al que consigo yo.
Es muy penoso que muchos colegas ingenuos, confiados, incautos, contraten el viaje que propone la mutual pues lo normal es que a través de una mutual se consiguen las mejores ofertas y entonces, precisamente por confiados, no investiguen por su cuenta y adquieran el paquete publicado de USD 2045.
Se me presentan entonces varios interrogantes:
¿Para qué sirve entonces la mutual? ¿Para pagar más caro?
¿Por qué no se ofrecen esos beneficios a todos los matriculados? ¿Para qué se creó una mutual? ¿Era necesario?
Yo creo que una mutual debe brindar verdaderas ventajas a sus afiliados, planes en cuotas, precios realmente acomodados, y no entiendo porqué no seguimos con los beneficios para todos sin mutual de por medio.
Bueno, se pueden sacar conclusiones, todo lo que mueve dinero puede tener un fin espurio, pues entonces, ya que nuestro Colegio es una entidad sin fines de lucro, ¿por qué no se invierte y se hacen compras mayoristas y se venden al costo a TODOS los matriculados aquellos productos que se relacionen con nuestro trabajo? ¿Por qué no contactan a los fabricantes de papel, por ejemplo, Ledesma? Les compran al costo y lo venden al costo a todos nosotros; les aseguro que todos compraríamos allí, no se les volvería amarillo el papel. Quizás la respuesta del CD sea – tal como me dijo una colega –, “el Colegio no es una librería, ni una despensa”. Todo es discutible. Lo que no resiste análisis es precisamente la no existencia de verdaderos beneficios, tal como fundamenté precedentemente.
Porque el objetivo en una institución como la nuestra NO ES HACER NEGOCIO, sino el BENEFICIAR A LOS MATRICULADOS. NO ES UNA EMPRESA COMERCIAL. LOS INGRESOS DEBEN VOLVER A LOS TRADUCTORES PÚBLICOS QUE GRACIAS A ELLOS EL DINERO INGRESA EN LAS ARCAS DEL COLEGIO.

Monique

domingo, 15 de mayo de 2011

AUMENTO DEL VALOR DE LAS LEGALIZACIONES - OTRA REALIDAD


El aumento de las legalizaciones era un tema que se discutía y evaluaba con muchísima cautela en el seno del Consejo Directivo.

Pasamos épocas dificilísimas, desde la compra de la sede, hasta el corralito, la amenaza de intervención de la caja de legalizaciones, pero nunca se nos pasó por la cabeza que una conducción podría imponer un aumento de las legalizaciones dos veces al año en circunstancias como las que vivimos hoy basado en los aumentos de UTEDYC. Que porcentaje representan hoy los sueldos en los ingresos del Colegio? Pero principalmente, ¿qué sueldos paga el Colegio? ¿Cuántos empleados hay? ¿Cuántos empleados ha incorporado en los últimos dos años? ¿En qué sectores?
 
Pero lo inconcebible es que hemos perdido la capacidad de asombro, cualquier cosa es posible y así lo aceptamos.
 
Mientras nos entretenemos con el foro de debate de una "supuesta reforma" de ley, los senadores opinan, la gente opina, (opina... también dicen ¡bravo! ¡genial! ¡espectacular! ---eso sí con signos de admiración de apertura y de cierre) cuando ni siquiera he visto por escrito aún cuáles han sido los fundamentos en los que se basa la reforma, la necesidad de reforma. ¿Cuál es el juego de entrar a discutir qué?

Lo mismo sucedió con una comisión de control de gestión, que mientras se entretenían con objetivos, la gestión descontrolada avanzaba, y por supuesto el circo también...

Lo cierto es que en realidad no sabemos cómo están las cuentas del Colegio porque el primer balance estuvo plagado de errores, el segundo balance presentado se basó en ese primero que nunca explicaron, y que a nadie sorprendió... sólo a un par de colegas que fueron amenazadas por soprenderse.
¿La próxima cuál es? Que vendieron las sedes al mejor postor...  Si esta administración, que cuando llegó tenía fondos en caja para comprar otra sede o mejor dicho tenía fondos destinados a  estudios de posgrado serios,  hoy NO PUEDEN MANTENER ESTAS SEDES, cómo harán para mantener otras? 

La reforma de la ley generó un  gran movimiento y gracias a ello, la desidia llamó a la reflexión.
  
Sabemos que no queremos leer más estas cosas, pero nos duele pensar el sacrificio que todos los colegas hicimos, cada uno desde el lugar que pudo, para que el colegio creciera, y ver jirones egoístas y amiguistas en lugar de un escenario de crecimiento.

jueves, 23 de diciembre de 2010

ANTES Y DESPUÉS DE LA ASAMBLEA DEL 16 DE DICIEMBRE DE 2010

Gracias a todos los que nos votaron en el acto eleccionario del 24 de noviembre. No ganamos, pero fue muy importante el número de votantes de Primera Línea.

También agradecemos que tanta gente  haya asistido a la Asamblea del 16 de diciembre, fue un momento muy difícil, pues no sabíamos que iba a suceder con nuestra Ley 20305.

Afortunadamente, hubo mucha gente que asistió y votó por un análisis pormenorizado durante el 2011. La decisión unánime de la Asamblea fue: no realizar ningún trámite ante ningún cuerpo legislativo por un año y continuar el debate de la ley en un foro electrónico y en sucesivas reuniones, solamente en el ámbito del Colegio.

domingo, 12 de diciembre de 2010

REFORMA DE LA LEY 20305 - ASAMBLEA 16/12 - NO FALTES


Seguramente ya sabés que el Colegio se propone presentar ante el Congreso un anteproyecto de reforma de la ley 20.305. Está circulando mucho material y opiniones sobre el tema, y conviene que todos estén enterados y puedan tomar parte, o por lo menos sepan lo que está en juego. 

Para la aprobación del anteproyecto se convocó a una asamblea extraordinaria el pasado 23/11. Surgió allí un debate intenso, tanto que se acabó el tiempo y la asamblea pasó a cuarto intermedio, la nueva convocatoria es para el próximo jueves 16 de diciembre a las 18:00 (en la misma sede, Sarmiento 1867). 

Hubo a grandes rasgos dos posturas en ese encuentro: quienes querían pasar directamente a tratar los artículos del proyecto, y quienes (me incluyo) queríamos entender los fundamentos del proyecto en sí: básicamente, ¿por qué y para qué se propone la reforma? ¿Para subsanar qué defectos de la ley actual? ¿Para obtener qué beneficios? ¿Se han evaluado las posibles consecuencias? ¿Y el escenario político en el que se va a lanzar?

Nuestra ley, por ejemplo, presenta una curiosa combinación de jurisdicciones: por ella se creó nuestro Colegio, con jurisdicción en la Ciudad de Buenos Aires, pero tiene alcance nacional, y por eso la IGJ, la AFIP y demás organismos nacionales están obligados a exigir documentación traducida por traductores matriculados en el CTPCBA. Es un punto vulnerable, ¿resistirá ser puesto bajo la lupa?

Por otro lado, una vez abierta la ley a debate, habrá grupos de presión que intentarán influir. Pienso en las entidades privadas y organismos diplomáticos que preferirían gestionar sus asuntos sin tener la obligación legal de recurrir a traductores públicos, o los traductores sin título habilitante para hacer traducciones con carácter oficial. ¿Quizás la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires se interese en que esta pase a ser una ley municipal? En el seno del Congreso, además, podrían surgir propuestas alternativas, que estarían totalmente fuera del control del CTP.

Un detalle (¿menor?): el proyecto se propone cambiar la forma de renovación de las autoridades, disminuir el peso de las minorías en el Consejo, habilitar la reelección y establecer el voto obligatorio (¡!). ¿Por qué razón? ¿Con qué propósito?

¿Y por qué es necesario aprobar este anteproyecto con tanto apuro? Una comisión interna trabajó 2 años en él, y hubo fuerte disenso interno, pero los miembros disidentes apenas pudieron hacerse oír en la asamblea, a la que se le pedía que resolviera en tiempo record. Se actúa como si exponer la ley a un debate público y abierto fuera un gesto exento de riesgos, cuando los riesgos existen y no son nada desdeñables. 

Todas estas cuestiones no fueron sometidas en ningún momento, por ningún medio, ni antes ni ahora, a la consideración de los matriculados. Esta asamblea extraordinaria era la ocasión para reflexionar y debatir sobre ellas, pero hubo colegas que opinaron que plantearlas era “perder el tiempo”.

El diálogo no fue fácil. El CD contó con una leve mayoría entre los asistentes, que no le bastó para lograr la aprobación del proyecto a libro cerrado, como tal vez se proponía, pero sí para acallar y suprimir el debate de fondo que un buen número de colegas intentó plantear. 

Es posible que en la asamblea del jueves 16 el debate también sea agitado, pero pienso para mí que es necesario asistir, porque la alternativa es dejar que otros tomen por nosotros decisiones que van a acarrear consecuencias que pueden ser importantes, y tal vez lo lamentemos después. El intercambio de ideas es posible si los que no pretendemos otra cosa que decir lo que pensamos y escuchar lo que otros piensan, para después decidir en consecuencia, estamos allí en número suficiente. 

Si te parece oportuno, podrías ayudar a difundir estas cuestiones que hoy están sobre el tapete, para que el mayor número posible de colegas esté informado y no quede al margen de las decisiones, cualquiera sea su postura u opinión.

viernes, 5 de noviembre de 2010

PLATAFORMA PRIMERA LÍNEA


PARA QUE LA PLURALIDAD DE IDEAS SEA LA BASE DE UN COLEGIO  DEMOCRÁTICO Y ABIERTO,  CON UNA POLÍTICA SUSTENTABLE Y COHERENTE, ACTUALIZADA SUCESIVAMENTE POR CADA GESTIÓN.
 PARA QUE TUS IDEAS SEAN VALORADAS AUNQUE  SEAN DIFERENTES


VOTÁ

PRIMERA LÍNEA 


La línea que se proyecta hacia el futuro

TE PROPONEMOS:


HONORARIOS

  • Lograr el consenso de todos los Consejos Profesionales para la sanción de una Ley de Honorarios para Peritos.
CAPACITACIÓN

  • Poner en marcha el proyecto de la Escuela de Posgrado del  CTPCBA.
  • Establecer vínculos con las universidades en la formación de posgrado y crear programas conjuntos.
  • Impulsar programas de becas.
  • Optimizar el uso de la plataforma de e-learning y actualizarla con cursos que conciten interés para exportar capacitación al mundo.
  • Asignar recursos para subsidiar la capacitación: formación de formadores, investigación, centro editorial.

COMISIONES

  • Promover el funcionamiento libre, democrático y de autogestión de las comisiones.
  • Reinstalar  la orientación inicial permanente a través de la Comisión de Traductores Noveles y  la Subcomisión de Padrinazgo.

DESARROLLO PROFESIONAL  E INSTITUCIONAL

  • Establecer reglas y políticas claras para actividades de distintos fines.  
  • Defender las incumbencias del traductor público.
  • Crear un Centro de Investigación en Traducción y Terminología.
  • Optimar la interacción con los Organismos Públicos.
  • Revalorizar al Perito ante el Poder Judicial.

PROYECTATE AL FUTURO CON PRIMERA LÍNEA