A todos los que el 25-11-11 no pudieron ir a la asamblea del CTPCBA

Yo no tenía tiempo, pero fui. Porque creo en el Colegio, y porque me da mucha pena ver el estado en que se encuentra. Esta gestión llegó con un Colegio floreciente y con las arcas llenas.

Al cabo de tres años de (des)gestión, quise saber por qué el CTPCBA tuvo un balance deficitario de casi 2.000.000 de pesos, por qué la sede de Callao está embargada. Quería evitar que las sedes ─que tanto costó conseguir─, se malvendieran. Quería que me explicaran por qué se escondían datos  en la memoria, por qué se mentía, por qué se instaló una industria del juicio en nuestra institución: la tuya, la mía la de todos los traductores públicos de la ciudad de Buenos Aires. 

No sólo pude corroborar lo inimaginable, sino también con mucha pena pude ver cómo un grupo de colegas apoya sistemáticamente, eludiendo cualquier análisis, esta des-gestión. Como solución al estado calamitoso en que se encuentran las cuentas del Colegio, no aprobaron un recorte de gastos, no aprobaron el recorte de los honorarios de los asesores legales y contables que cobran fortunas . LA VARIABLE DE AJUSTE SOS VOS. No tendrás becas ni beneficios. VOS TENDRÁS QUE PAGAR UNA CUOTA ANUAL DE $ 400 es decir, más de un 150% de lo que pagabas este año. VOS y tus clientes, serán la variable de ajuste con el aumento del costo de las legalizaciones.
   
Lamento decirte, yo tampoco tenía tiempo, pero el colegio necesita tu mano para que la fiesta del "derroche" no reciba su premio.


Graciela (Alita) Steinberg

EL CTPCBA AL BORDE DEL ABISMO

El CTPCBA ¿PUEDE DESAPARECER?

• Inicio de gestión (2008): Superávit: $    1.132.833,82 (Sin deudas)
• 1º año de gestión (2009): Superávit: $     725.359,36
• 2º año de gestión (2010): Superávit: $     432.168,08
• 3º año de gestión (2011): DÉFICIT: $ -  1.088.344,71

¿Cómo la gestión actual llegó a esta situación?

·         Despidos masivos de personal que generaron juicios en contra del Colegio por más de $ 1.000.000 (UN MILLÓN DE PESOS) (Ver Memoria y Balance de los Ejercicios 35, 36 y 37)

·         Viajes al exterior realizados por las Consejeras sin beneficios visibles para el Colegio (Ver Acta de Consejo Directivo Nº 1102 - 23/9/2009)

·         Imposición de una Mutual parasitaria, sustentada con recursos del Colegio, sin beneficio alguno para los matriculados. (Ver Memoria Ejercicio 35)

·         Imposición de un "Fondo de Solidaridad" en beneficio de terceros sin control de los beneficiarios

·         Gastos de Difusión excesivos

·         Actividades institucionales costosas y desmedidas que ocasionan permanentes pérdidas

·         Fabricación de un juicio penal por supuestas "irregularidades":

o Con contratación de asesores y auditores con honorarios que exceden ampliamente los montos que se pretenden recuperar: $ 180.000, solo en asesores letrados (Ver Acta de Consejo Directivo Nº 1109 - 12/1/2010).

o OMISIÓN Y OCULTAMIENTO DE DATOS NO ACCESIBLES PARA LOS MATRICULADOS Y ENCUBRIMIENTO:

En la Memoria del Ejercicio 37, se expone la ampliación de la Denuncia Penal por nuevos "faltantes de dinero" en los Ejercicios 35 y 36

A Fojas 460 del Expediente, el Banco Santander Rio, informa, con fecha 12/08/2010, que las transferencias de fondos sin respaldo con las claves bancarias del Colegio, POR UN MONTO DE $68.000, fueron realizados a la cuenta de LILIANA ESTER FREGA, quien firmara el Balance del Ejercicio Nº 35, plagado de errores y aprobado bajo amenazas, y quien realizó las auditorias bancarias que dieron origen al expediente. (Ver Acta de Asamblea Ordinaria correspondiente al Ejercicio 35).

ESTE DATO FUE OMITIDO EN DOS BALANCES Y MEMORIAS CONSECUTIVOS

CONCLUSIÓN: ¿Cuál es la situación a la fecha?:

Las DOS SEDES ESTÁN EN VENTA. ¿Podemos perderlas?

$1.000.000 declarado en el balance + el costo del juicio contra la ex asesora legal

y lo más grave…

LA SEDE DE CALLAO 289 4º PISO, ESTÁ EMBARGADA

El próximo viernes 25 a las 18.00 es la Asamblea Anual en el Círculo de Oficiales de Mar, Sarmiento 1867. 

NO DEJES QUE EL COLEGIO DESAPAREZCA. INFORMATE Y VENÍ A LA ASAMBLEA A DEFENDERLO.
El Colegio nos representa a todos.

31 de Agosto - ASAMBLEA EXTRAORDINARIA - ¿Por qué NO reformar el Código de Ética del CTPCBA?

El Código de Ética presente es accesorio de la ley y debe integrarse en relación a un articulado. Si se reforma el Código de Ética sin reformar la ley, no tiene concordancia con una ley que lo sustente y no puede interpretarse hermenéuticamente, como consecuencia, en la mayoría de los casos va a ser aplicado de manera discrecional, pudiendo perjudicar al matriculado.

El Código de Ética presente es de descripciones amplias y abiertas, dando posibilidad de juzgar al matriculado, defendiéndolo y defendiendo los intereses de los profesionales. Un código casuístico como el que propone esta gestión va a ser una herramienta para encorsetar la capacidad de defensa del matriculado y una herramienta para perseguir a cada matriculado que "parezca ser el más mínimo opositor de esta gestión". Basta tomar como ejemplo las amenazas de la moderadora del Lenguaraz, que usa y abusa del Tribunal de Conducta, amenaza a colegas pues tiene para apoyarse un Código de Ética que le queda chico para perseguir y cazar a voluntad. ¿Se imagina usted que podrá hacer con facultades amplias de mordaza antidemocrática al alcance de su mano?

Este Tribunal mostró falta de criterio al juzgar a varios colegas. Ha apercibido por cuestión de honorarios, cuando estos están desregulados por ley. Ha dado curso a denuncias que debió rechazar de plano, causándoles gastos injustos a colegas.

¿Usted sabe quién juzga a los colegas? ¿le consta que el tribunal se reúne  .... Para tratar las causas? ¿Por qué quieren cambiar todos los reglamentos y la ley que rige la profesión? ¿Cuál es la urgencia de reformar el Código de Ética,  si se ha frenado por la Asamblea de matriculados  la reforma de la Ley y su discusión se limitó al foro de reforma?

Colega, piense qué distracción constituye toda esta convocatoria permanente a hacer tambalear la estructura jurídica en que se sustenta el ejercicio de la profesión!

Piense que somos muy pocos los  países que tenemos una profesión tan bien legislada.

¿Hay necesidad de cambiar, para que haya herramientas para crucificar colegas con el código que debe velar por ellos?

Proponemos: que se postergue tratar el tema hasta tanto se reforme o no la ley 20305.

Que el Tribunal de Conducta sea coherente con lo que expresó su presidente en la última Asamblea, en la que impulsó que se retire el tema del orden del día.

CURSOS EN EL CTPCBA - PRIMER CUATRIMESTRE DE 2011

Según algunos comentarios recogidos, la gran mayoría de los cursos que no son de tecnología son de nivel introductorio. No hay ninguno de nivel avanzado y casi ninguno de nivel intermedio.

Tanto los traductores con muchos años en la profesión como los noveles no encontramos capacitación acorde a nuestras expectativas. El mercado de hoy en día es cada vez más competitivo. Es necesario especializarse para diferenciarse de la gran cantidad de traductores y agencias de traducción que existen. Pero si no contamos con eso en nuestro Colegio ¿dónde lo vamos a encontrar? ¿tenemos que buscarlo afuera? No es lo que queremos, pero como están las cosas ahora, no hay otras opciones.

En cuanto a las temáticas: más de la mitad de los cursos está dedicada a Aplicaciones Informáticas. Pretendemos que la propuesta sea más diversa y completa.  Hay temas que se repiten constantemente, y otros que ni siquiera se tocan. Hay una paupérrima propuesta de cursos para idiomas que no sean inglés, francés o italiano.

Es imperativo controlar la calidad de los cursos antes de presentarlos al público.  Se debería garantizar la igualdad de oportunidades para todos los docentes, sin importar la creencia política que tengan.

Según el Reglamento del CTPCBA, el Colegio debe organizar cursos, congresos y actividades sobre temas afines a los traductores públicos,  para la permanente capacitación de los matriculados.  Más allá de la gestión de turno, la Asamblea debe velar para que esto se cumpla en todo momento.

MUTUAL ¿Sin fines de lucro?

No sé qué pensar. ¿Estará convencida la gente del CD de que son verdaderas ofertas y ventajas los que la mutual brinda? ¡Quizás no tengan mucha idea de los precios del mercado!
Cada vez que recibo un e-mail con las novedades de la mutual del CTPCBA mi primera reacción es indignación, luego desconcierto, porque como expresé al principio, no sé qué pensar. Respecto de algunos artículos, estoy más o menos al tanto de los precios en nuestra ciudad de Buenos Aires, pero decidí hacer una pequeña investigación y comparar valores. Entré en Mercado Libre y encontré esto:

• Teclado y mouse genius easytouch optical 2 multimedia: $ 60 (por la mutual: $ 84).
• Teclado y mouse wireless Microsoft optical desktop 3000: $ 300 (por la mutual: $ 29; ¡por 6 pesos no me voy a asociar a una mutual!).
• Impresora multifunción HP 4480: $ 217 (por la mutual: $ 254).
• Cartucho de tinta HP 60 Color: $ 75 (por la mutual: $ 109).
• Pendrive Kingston 16 GB: $ 135 (por la mutual: $ 168).

Por otra parte, lo justo es justo y el cartucho HP 60XL negro está mucho más barato por la mutual, pero una golondrina no hace verano …
Les comento que las ofertas que aparecen en mercado libre son de negocios a la calle que se dedican a la venta de insumos y equipos de computación.

• Notebook: No encontré la misma marca y modelo, pero les cuento que hace poco me compré una notebook HP, de 4 gigas, con el mismo procesador, y me costó 2600 y pico. Es decir, no necesito la mutual para comprarme una buena notebook a un muy buen precio. (La Lenovo que ofrece la mutual cuesta 3276 pesos).
• Resmas de papel: Por la diferencia de 6 ó 7 pesos no vale la pena asociarse, creo yo.
Me parece muy lamentable todo esto, porque pagar todos los meses una cuota para pagar precios más altos, ¿qué sentido tiene?

Además, digo yo una cosa: ¿No podrían ofrecerse la mayoría de estas cosas como beneficios para todos los matriculados? ¿El Colegio no podría comprar resmas al por mayor y venderlas al costo a cualquier matriculado?
¡¡Y lo peor de todo es el paquete de hotel (4 noches) más ticket aéreo para el viaje a Boston por el Congreso de la ATA!! Les comento que tengo ganas de ir este año, entonces empecé hace unos meses a buscar información sobre vuelos y alojamiento. Yo solita por mis propios medios pagaría por una habitación para una sola persona (que es más caro que las habitaciones para 2 o más personas), también por 4 noches, más el viaje en avión ¡USD 1840! ¡Y ni les cuento en habitación doble o triple! ¡En habitación doble costaría alrededor de USD 1700! ¡Y en triple menos aún! Los hoteles que averigüé son de la misma categoría que el Midtown Boston. La mutual publicó la cifra de USD 2045. Digo yo, para que resulte conveniente, la mutual debería ofrecer un precio incluso menor al que consigo yo.
Es muy penoso que muchos colegas ingenuos, confiados, incautos, contraten el viaje que propone la mutual pues lo normal es que a través de una mutual se consiguen las mejores ofertas y entonces, precisamente por confiados, no investiguen por su cuenta y adquieran el paquete publicado de USD 2045.
Se me presentan entonces varios interrogantes:
¿Para qué sirve entonces la mutual? ¿Para pagar más caro?
¿Por qué no se ofrecen esos beneficios a todos los matriculados? ¿Para qué se creó una mutual? ¿Era necesario?
Yo creo que una mutual debe brindar verdaderas ventajas a sus afiliados, planes en cuotas, precios realmente acomodados, y no entiendo porqué no seguimos con los beneficios para todos sin mutual de por medio.
Bueno, se pueden sacar conclusiones, todo lo que mueve dinero puede tener un fin espurio, pues entonces, ya que nuestro Colegio es una entidad sin fines de lucro, ¿por qué no se invierte y se hacen compras mayoristas y se venden al costo a TODOS los matriculados aquellos productos que se relacionen con nuestro trabajo? ¿Por qué no contactan a los fabricantes de papel, por ejemplo, Ledesma? Les compran al costo y lo venden al costo a todos nosotros; les aseguro que todos compraríamos allí, no se les volvería amarillo el papel. Quizás la respuesta del CD sea – tal como me dijo una colega –, “el Colegio no es una librería, ni una despensa”. Todo es discutible. Lo que no resiste análisis es precisamente la no existencia de verdaderos beneficios, tal como fundamenté precedentemente.
Porque el objetivo en una institución como la nuestra NO ES HACER NEGOCIO, sino el BENEFICIAR A LOS MATRICULADOS. NO ES UNA EMPRESA COMERCIAL. LOS INGRESOS DEBEN VOLVER A LOS TRADUCTORES PÚBLICOS QUE GRACIAS A ELLOS EL DINERO INGRESA EN LAS ARCAS DEL COLEGIO.

Monique

AUMENTO DEL VALOR DE LAS LEGALIZACIONES - OTRA REALIDAD

El aumento de las legalizaciones era un tema que se discutía y evaluaba con muchísima cautela en el seno del Consejo Directivo.

Pasamos épocas dificilísimas, desde la compra de la sede, hasta el corralito, la amenaza de intervención de la caja de legalizaciones, pero nunca se nos pasó por la cabeza que una conducción podría imponer un aumento de las legalizaciones dos veces al año en circunstancias como las que vivimos hoy basado en los aumentos de UTEDYC. Que porcentaje representan hoy los sueldos en los ingresos del Colegio? Pero principalmente, ¿qué sueldos paga el Colegio? ¿Cuántos empleados hay? ¿Cuántos empleados ha incorporado en los últimos dos años? ¿En qué sectores?
 

Pero lo inconcebible es que hemos perdido la capacidad de asombro, cualquier cosa es posible y así lo aceptamos.
 

Mientras nos entretenemos con el foro de debate de una "supuesta reforma" de ley, los senadores opinan, la gente opina, (opina... también dicen ¡bravo! ¡genial! ¡espectacular! ---eso sí con signos de admiración de apertura y de cierre) cuando ni siquiera he visto por escrito aún cuáles han sido los fundamentos en los que se basa la reforma, la necesidad de reforma. ¿Cuál es el juego de entrar a discutir qué?

Lo mismo sucedió con una comisión de control de gestión, que mientras se entretenían con objetivos, la gestión descontrolada avanzaba, y por supuesto el circo también...

Lo cierto es que en realidad no sabemos cómo están las cuentas del Colegio porque el primer balance estuvo plagado de errores, el segundo balance presentado se basó en ese primero que nunca explicaron, y que a nadie sorprendió... sólo a un par de colegas que fueron amenazadas por soprenderse.

¿La próxima cuál es? Que vendieron las sedes al mejor postor...  Si esta administración, que cuando llegó tenía fondos en caja para comprar otra sede o mejor dicho tenía fondos destinados a  estudios de posgrado serios,  hoy NO PUEDEN MANTENER ESTAS SEDES, cómo harán para mantener otras? 

La reforma de la ley generó un  gran movimiento y gracias a ello, la desidia llamó a la reflexión.
  
Sabemos que no queremos leer más estas cosas, pero nos duele pensar el sacrificio que todos los colegas hicimos, cada uno desde el lugar que pudo, para que el colegio creciera, y ver jirones egoístas y amiguistas en lugar de un escenario de crecimiento.

ANTES Y DESPUÉS DE LA ASAMBLEA DEL 16 DE DICIEMBRE DE 2010

Gracias a todos los que nos votaron en el acto eleccionario del 24 de noviembre. No ganamos, pero fue muy importante el número de votantes de Primera Línea.

También agradecemos que tanta gente  haya asistido a la Asamblea del 16 de diciembre, fue un momento muy difícil, pues no sabíamos que iba a suceder con nuestra Ley 20305.

Afortunadamente, hubo mucha gente que asistió y votó por un análisis pormenorizado durante el 2011. La decisión unánime de la Asamblea fue: no realizar ningún trámite ante ningún cuerpo legislativo por un año y continuar el debate de la ley en un foro electrónico y en sucesivas reuniones, solamente en el ámbito del Colegio.